Минтруд сообщил о приостановке срочного трудового договора для мобилизованных
Лента новостей
Договор не будет расторгнут, а период приостановки войдет в трудовой стаж
В случае призыва сотрудника по частичной мобилизации его срочный трудовой договор будет приостановлен, но не расторгнут, сообщает пресс-служба Минтруда РФ в телеграм-канале.
«Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года», — говорится в сообщении. Эта норма коснется также работников, которые находятся на испытательном сроке.
В случае если сотрудник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен. Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника будет включен в его трудовой стаж, отметили в Минтруде.
Ранее премьер-министр Михаил Мишустин сообщил, что кабмин готовит дополнительные меры для поддержки мобилизованных. По его словам, уже подписано постановление правительства, устанавливающее, что трудовые договоры работников, которых призовут по мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты.
